Трудове право
Трудове право – це різновид області права, що регулює суспільні відносини між роботодавцем і співробітником. Сучасне трудове право являє собою одну зі сфер правової області, яка займається врегулюванням суперечок і відносин між роботодавцем і найманим робітником.
Трудові суперечки, трудове право трактує по-різному – саме з цієї причини у Вас завжди є потреба в консультації юриста з трудових спорів, який має великий досвід в даних питаннях.
Послуги юриста з трудового права актуальні на будь-якому підприємстві з найманим персоналом. Цей фахівець займається вирішенням найрізноманітніших питань, серед яких:
- роз’яснення прав і обов’язків працівників, а також наймають їх на роботу;
- консультації щодо умов праці та її оплату;
- соціальні гарантії для співробітників;
- питання прийому та звільнення з роботи;
- наймання на роботу іноземців;
- соціальний захист вагітних і багато іншого.
Юрист з трудового права – це фахівець, який знає будь-які тонкощі і нюанси сучасного законодавства. Він є не тільки професійним експертом в області юриспруденції: така людина повинна бути і знавцем людської психології для грамотного управління кадрами і вирішення будь-яких суперечок, які виникають.
Наша компанія пропонує повний спектр послуг в даному напрямку, гарантуючи індивідуальний підхід і вирішуючи складні питання в області трудового права. Адвокат (трудове право є його основною спеціалізацією) готовий допомогти з будь-якою проблемою, які зазвичай виникають у взаєминах роботодавця і найманого працівника, та надати консультацію з трудових питань, захищати ваші інтереси у трудових спорах, та багато іншого.
Трудовий адвокат – це професіонал своєї справи, який зможе:
- надати будь-які консультації, пов’язані з сучасним трудовим правом;
- грамотно скласти індивідуальний контракт або загальний трудовий договір;
- врегулювати питання найму громадян інших держав з відповідним отриманням необхідного дозволу від державних органів;
- регулювати і керувати питання, що стосуються трудових профспілок;
- захищати інтереси як найманих працівників, так і роботодавців в будь-яких спірних ситуаціях, передбачених трудовим правом;
- розробляти і готувати необхідні механізми, а також документацію при реструктуризації підприємства, скорочення, процедури ліквідації або банкрутства.
Також юрист з трудового права веде питання, пов’язані із заборгованостями по виплаті зарплат, розробляє компенсаційні плани і виплати, планує виплату податків. Він є незамінним в питаннях, пов’язаних з незаконним звільненням, а також допомагає відновитися на колишній посаді (після народження дитини, наприклад).
Команда «v-sud» пропонує своїм клієнтам індивідуальний і професійний підхід до вирішення різних завдань і проблем, які можуть виникнути в рамках трудових відносин, або у зв’язку з ними, а саме:
- надання консультацій з будь-яких питань трудового законодавства;
- укладання трудових договорів і контрактів для топ-менеджменту, типових договорів для підприємств, індивідуальних договорів найму окремих співробітників, внутрішньої документації підприємства, що регулює трудові відносини;
- працевлаштування іноземних громадян, включаючи отримання відповідного дозволу на працевлаштування;
- організація діяльності профспілок;
- врегулювання відносин роботодавців з профспілками;
- захист інтересів співробітників і роботодавців у трудових відносинах, при їх установці і припинення;
- розробка механізмів та документації для врегулювання трудових аспектів в разі реструктуризації бізнесу, скорочення штату або ліквідації компанії;
- консультування з питань заборгованості із виплати заробітної плати та розробка планів компенсації, планування податку з заробітної плати;
- представництво інтересів в індивідуальних і колективних трудових спорах;
- консультування при незаконному звільненні та / або поновлення на роботі;
- захист інтересів при укладенні, виконанні або розірванні трудового договору або контракту;
- врегулювання суперечок пов’язаних із залученням працівника до відповідальності за заподіяння шкоди підприємству, установі, організації і суперечки, пов’язаної з порушенням трудової дисципліни;
- проведення кадрових аудитів юридичних департаментів компаній для оцінки їх ефективності, кваліфікації співробітників і сприяє зменшенню ризиків.
